为进一步聚焦区域企业在岗人员学力提升，精准把脉区域企业培训需求，积极推进产教融合、供需对接，探索具有区域特色“双元制”教育模式。11月9日，上海开放大学奉贤分校副校长王英带领培训中心全体成员赴上海柏芝混凝土搅拌有限公司开展送教进企业和走访调研活动，企业高层、管理层及部分一线员工代表参加了此次活动。

活动伊始，我校贤美职培讲师团讲师冷思平开展了一场别开生面的《员工职业化素养提升训练》讲座，他以图片、视频等形式呈现了多个真实案例，引发学员思考企业需要拥有怎样职业素养的员工。 随后，从显性素养和隐性素养两个维度展开讲解，深入剖析了员工职业化素养是什么以及如何达成。讲座中穿插了“人生的四张名片”游戏、职业素养测试等互动环节，学员参与积极，师生互动氛围好。最后，冷老师分享自己在工作中的经验和困惑，强调工作需要主动积极，需要敬业，更需要团队合作，同时结合实例讲解职业化素养提升的四种基本路径。

课后，企业高层、管理层与我校人员开展了以产教融合、供需对接为主题的座谈会。王英简单介绍本次活动的背景和目的，培训中心主任徐龙介绍我校目前开展的职业培训项目，柏芝公司领导简单介绍了企业整体现状。随后与会人员就培训需求、培训内容、培训形式、送教方式等方面开展了交流研讨。企业表示希望今后能多举办此类讲座，帮助企业员工提升综合素养，实现员工个人与企业的共同发展。培训中心将以此为契机，进一步探索实践“双元制”教育模式。

撰稿：王婷

核稿：李玥

摄影：王婷