新的一年已经来临，在总结反思2021年工作的基础上，为指导谋划好2022年工作，党支部书记陈刚、校长祝燕国、副校长王英在南二会议室听取了培训中心2021年工作汇报及2022年工作设想。

培训中心主任徐龙以实施精品微课工程、线上学习平台新发展为切入点总结了培训中心2021年特色工作，并以职工培训需求调研，企业百堂讲座、社区家庭教育、小微企业财务培训、双证融通等为项目抓手，结合配套资源建设汇报了2022的工作思路，其中重点汇报了校企合作“双元制”培训模式的构建及实施设想。

王英对培训中心一年来取得的成绩表示肯定，同时指出在新的一年培训中心要做到：一是定位决定地位，要自我施压，寻找新的增长点和发力点，有担当有作为，继续助推学校发展；二是思路决定出路，要求培训中心要积极找米下锅，不断提升课程质量，扩大微信公众号的影响力，扎实细致将培训工作提质增效。

祝燕国在讲话中指出：培训中心的汇报很精彩，“贤美职培”目前在整个开大系统比较出彩，已经打造成了市郊培训的奉贤范式，校企合作“双元制”培训模式探索是培训中心工作的方向，要继续做学校转型发展的先行者和三教融合的探索者。同时提出了三点要求：一是要赋予培训项目新的内涵；二是结合区域经济社会的需求去创新，将项目落地形成奉贤范式；三是结合新城建设，培训不断有所增量，同时注重讲座的课题化科研化论文化。

陈刚在讲话中指出：培训中心工作总结思路清晰、亮点突出、总结到位，也很好的谋划了明年的工作。同时提出三点要求：一是方向与需求，要学习领会悟透上级精神，对标新城发展、新成长发展，明确前进方向满座教育需求；二是责任与担当，强调方向定了，路径措施是关键，要挖掘自身优势，大力加强品牌建设，打造响当当的优质培训品牌；三是协同与安全，要注重部门、师资和政事等各类协同，同时也要加强全方位的安全监管，加强党风廉政建设。

培训中心在2022年将以此次会议为契机，以四个“新”即闯新路、开新局、抢新机、出新绩为指导，以饱满工作的激情，求真务实的工作态度，凝心聚力助推区域职工教育的发展，为激发学校办学活力注入新的动能。

撰稿：李玥

摄影：钱超

核稿：徐龙