6月4日下午，“区域联动优势叠加，创新共享大美奉贤”——区职工教育联席（扩大）会议在上海水星家用纺织股份有限公司召开。

会议由区总工会党组副书记、副主席吴永强主持。

会上，区教育局局长施文龙通报区职工教育推进情况并部署下阶段工作。

施文龙指出：“过去的一年，工作成果卓越，但也清醒地看到，面对区域经济社会发展的新形势、新要求，以及职工日益增长的精神文化需求，基层工会的职工教育仍然存在发展不均衡的现象。”

对此，他提出三点工作设想：一是要发挥企业在职工教育和培训中的主体作用，充分挖掘企业资源和潜力，鼓励企业制定技术工人培养规划和培训制度，使企业从被动接受培训逐步向主动参与培训转变；二是要辐射和提升“十万在岗人员学力提升”品牌效应，稳步推进百堂讲座进企业行动，完成“美在职场”美育课程建设与学分转换课程培训，开展“乐学英语”课程培训项目，加强区职场员工学习超市（学习在线）平台建设；三是要打造“公益乐学”升级版，从侧重于文化艺术、休闲娱乐向提升职工综合素养、技能水平、创新能力等拓展，为职工技能素质提升提供更加丰富的公益项目、课程，推动“公益乐学奉贤教学点”实事项目建设。

上海开放大学奉贤分校校长祝燕国宣读表彰决定。

会上为13家职工教育先进单位及6名优秀讲师颁发荣誉证书。

区职工学院讲师代表朱萍、奉城镇总工会副主席王勤红、上海水星家用纺织品股份有限公司工会主席王先珍就如何做好职工教育培训工作作交流发言。

区委宣传部常务副部长张文权和区总工会党组书记、常务副主席张辉凤为“公益乐学奉贤教学点”揭牌。

区人大常委副主任、总工会主席陆建国出席会议并指出，今年是庆祝新中国成立70周年。要在更高起点上落实好职工学力提升和素质教育工作的各项任务，不忘初心，砥砺前行，努力推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，切实使广大职工群众成为改革开放的建设者和受益者，为打造“奉贤美、奉贤强”新高峰、新传奇提供强有力的智力支持和人才保证。

提出三点要求：

1. 提高政治站位，进一步认识职工教育工作的重要意义。要领会教育意义；要拓宽教育渠道 ；要突出教育重点。

2. 明确目标要求，进一步融入区域经济社会发展大局。要思想再认识；要目标再明确；要问题再寻找。

3. 整合各方资源，进一步提升职工教育水平。要强化理念，明确重点；要选树典型，创新发展；要夯实基础，形成合力。

区教育局等15家职工教育联席会议成员单位领导和各直属工会主席、副主席，劳模代表、区四届工代会代表、职工代表等200余人参加会议。